Et si on apprenait à travailler ensemble ?
Vous le savez ! Notre société a changé.
Le rapport entretenu entre le salarié et l’entreprise s’est transformé. Le rapport au travail a évolué. Ce que le collaborateur attend du manager s’est modifié. La jeune génération est d’autant plus regardante quant à l’implication de l’entreprise dans la RSE, la QVT – QVCT, la conciliation entre vie professionnelle et la vie personnelle, et sur les modes de management.
L’après COVID, les formes hybrides de travail, le quiet quitting, la grande démission, les burn out, la désertification des cadres, les exigences des plus jeunes, les accords QVT – QVCT et bien-être au travail, les obligations légales telles que la préservation de la santé physique et mentale des salariés, la course à ma performance, la pression des actionnaires et de la concurrence …,
obligent l’entreprise aujourd’hui à changer, à inventer de nouveaux modes d’organisation, de travail, de management et de communication.
- Consciente des enjeux de l’entreprise : attirer, fidéliser et maintenir les collaborateurs au sein de l’entreprise, inventer le management de demain, maintenir un collectif tout en individualisant le management, travailler et s’adapter dans un environnement en perpétuel mouvement, faire cohabiter les notions de RSE, QVT – QVCT, sens au travail, bien être avec les exigences de productivité, de rentabilité et de performance …
- Connaissant les besoins de chaque interlocuteur (direction, manager, salarié, fournisseur, client) et ceux de l’entreprise (22 ans de postes en entreprise)
- Bénéficiant d’une expérience de manager (Responsable de centre de profit et management) et d’une expertise RH reconnue (Chargée de missions RH dans un établissement de santé – RH généraliste – 180 salariés)
- Formée au coaching professionnel (titre RNCP), certifiée Méthode DISC 4colors
Je propose de vous accompagner de façon personnalisée, adaptée et flexible, pour la mise en place et le maintien d’un environnement favorable au « travailler ensemble » dans lequel chacun trouve sa place et développe son plein potentiel.
J’apporte une réponse à vos problématiques actuelles.
C'est quoi le "travailler ensemble" ?
Chaque collaborateur trouve sa place dans l’entreprise, exploite pleinement son potentiel, reste motivé et impliqué. Il bénéficie d’un management inclusif, fédérateur, bienveillant, éthique et reconnaissant.
L’expertise métier est valorisée autant que l’intelligence émotionnelle.
Le manager évolue dans un environnement de travail dans lequel il se sent soutenu. Il partage avec ses collaborateurs et les implique dans une vision claire et une stratégie d’entreprise. Il est à même de comprendre la contribution de chacun et développe avec eux ce sentiment d’appartenance, cette volonté d’interaction, l’autonomie, la responsabilisation, l’engagement, l’empowerment.
Pourquoi ?
"Travailler ensemble" "Bien-être au travail" "QVCT" riment avec "Attractivité Fidélisation Motivation" et "Performance"
Notre société évolue.
Ne passez pas à côté de cette évolution et véritable opportunité pour votre entreprise !
Devenons des partenaires !
Offres d'accompagnement
Je vous propose d’intervenir au sein de vos équipes de manières différentes.
Le COACHING permet de régler une problématique identifiée ou non, que vous rencontrez actuellement, au sein d’une équipe et/ou avec un manager : conflits, difficulté de communication, problème d’organisation, de gestion du temps, et/ou de planification, démotivation, perte de sens, démission, difficultés managériales…
Le but de cet accompagnement est de (re)trouver un environnement où chacun a sa place, de créer un climat de qualité de vie au travail et de bien-être dans lequel les salariés peuvent exploiter pleinement leurs compétences, rester engagés et motivés et ainsi contribuer à la performance de l’entreprise. Il s’agit de donner du sens au « travailler ensemble » et dans tirer tous les profits.
Les ATELIERS sont destinés aux entreprises qui souhaitent aller plus loin dans le développement du bien-être en entreprise avec la mise en place d’ateliers qui apprendront à vos salariés à prendre soin d’eux (journée bien-être – ateliers thématiques) et à optimiser leur communication (Journée Corps et communication). Ils sont animés par des professionnels(les) diplômé(e)s engagé(e)s dans le bien-être de l’autre.
RH : l’accompagnement de l’entreprise sur des sujets RH peut être une solution à des problématiques mises en évidence lors du coaching. Il peut également répondre à une demande de la part du service RH. Formation, plan de développement des compétences, mise en place et animation des entretiens professionnels et d’évaluation, répertoire des métiers, gestion du temps, sont entre autres des sujets sur lesquels je vous accompagne compte tenue de mon expérience de 12 ans en RH généraliste.
La méthode DISC 4 colors :
Méthode DISC 4 colors
Un outil pour se connaitre
Quel(le) professionnel(le) êtes vous ?
Découvrir ses différents profils : naturel, adapté et opposé
Comprendre son mode de fonctionnement et
de comportement au travail, son rapport à l’autre.
Travailler sur soi, évoluer, gagner en confiance en soi
Mettre en place un plan d’action adapté à ses besoins
Méthode DISC 4 colors
Un outil pour communiquer
Découverte de soi et de l’autre !
Découvrir ses différents profils : naturel, adapté et opposé
Comprendre ses modes de fonctionnement et de comportements au travail, son rapport à l’autre. Travailler sur soi, évoluer, gagner en confiance en soi et développer des stratégies efficaces d’adaptation aux autres et aux situations.
Méthode DISC 4 colors
un outil de management
Découvrir et s’approprier un outil de management
Cartographie de l’équipe :
comportements – compétences – communication
Pour passer d’une logique d’encadrement à une culture de management favorisant les softs skills, l’intelligence collective, l’empowerment, la communication
et pour gagner en efficacité et performance
Méthode DISC 4 colors
un outil de recrutement
Découvrir et s’approprier un outil RH
Fiabiliser les recrutements et personnaliser les intégrations :
Pour faire une analyse simple, précise et complète permettant d’évaluer rapidement et concrètement la compatibilité du candidat au poste et son environnement de travail. Lui proposer un accompagnement sur mesure pour réussir son intégration.
Méthode DISC 4 colors
un outil de vente
Intégrer 4 colors dans les parcours de vente
Découvrir les 7 étapes de vente colorées :
Renforcer sa démarche commerciale, argumenter en couleurs, accroitre la satisfaction client, répondre aux attentes du client, développer ses savoir faire et savoir être, être plus performant
Je vous propose d’intervenir au sein de vos équipes de manières différentes.
Le COACHING permet de régler une problématique identifiée ou non, que vous rencontrez actuellement, au sein d’une équipe et/ou avec un manager : conflits, difficulté de communication, problème d’organisation, de gestion du temps, et/ou de planification, démotivation, perte de sens, démission, difficultés managériales…
Le but de cet accompagnement est de (re)trouver un environnement où chacun a sa place, de créer un climat de qualité de vie au travail et de bien-être dans lequel les salariés peuvent exploiter pleinement leurs compétences, rester engagés et motivés et ainsi contribuer à la performance de l’entreprise. Il s’agit de donner du sens au « travailler ensemble » et dans tirer tous les profits.
Les ATELIERS sont destinés aux entreprises qui souhaitent aller plus loin dans le développement du bien-être en entreprise avec la mise en place d’ateliers qui apprendront à vos salariés à prendre soin d’eux (journée bien-être – ateliers thématiques) et à optimiser leur communication (Journée Corps et communication). Ils sont animés par des professionnels(les) diplômé(e)s engagé(e)s dans le bien-être de l’autre.
RH : l’accompagnement de l’entreprise sur des sujets RH peut être une solution à des problématiques mises en évidence lors du coaching. Il peut également répondre à une demande de la part du service RH. Formation, plan de développement des compétences, mise en place et animation des entretiens professionnels et d’évaluation, répertoire des métiers, gestion du temps, sont entre autres des sujets sur lesquels je vous accompagne compte tenue de mon expérience de 12 ans en RH généraliste.
Coaching professionnel :
Coaching d'équipe
Fédérer, Motiver, Engager, Donner du sens
Comprendre le mode de fonctionnement de chacun. Favoriser la communication, régler les conflits, optimiser l’organisation, tirer profit du « travailler ensemble » et développer la performance des salariés et de l’entreprise.
C’est un accompagnement totalement adapté à l’équipe suivie et répond aux attentes et besoins de l’entreprise.
Utilisation des méthodes DISC 4colors, CNV entre autres …
Coaching de manager
Devenir un manager « authentique »
Développer les notions de management plus inclusif, éthique, adaptable et performant. Se découvrir et affirmer son leadership.
C’est un accompagnement totalement adapté au manager suivi et répond aux attentes et besoins de l’entreprise.
Ateliers en communication :
Corps et communication
Journée originale et dynamique
Découvrir tout le potentiel de son corps
et le mettre au service de la communication.
4 ateliers interactifs (découverte du corps, gestuelle, voix et gestion du stress) animés par des professionnels qui accompagnent les managers et dirigeants toute une journée.
Les Journées team building :
Olympics Games
Cohésion d’équipe – Mise en valeur des talents
(Team building, Journée de convivialité)
Imaginez un voyage exploratoire où les participants deviennent les héros de leur propre découverte, plongeant au cœur des émotions pour explorer les quatre grandes tendances comportementales de la personnalité à travers des ateliers fun et ludiques.
Cette journée offre aux participants l’opportunité de :
- Comprendre leur propre dynamique de personnalité.
- Appréhender celle des autres et développer leur empathie.
- S’adapter à d’autres personnalités et situations, même en dehors de leur zone de confort.
L’événement crée une connexion entre les individus grâce à des expériences partagées. À la fin de chaque atelier, les extravertis auront découvert les introvertis, favorisant un fonctionnement d’équipe plus harmonieux, capitalisant ainsi sur tous les talents présents !
Journée bien-être des salariés :
« E'Sens » – « Equilibre » – « Papilles »
Journées thématiques autour du « bien-être des salariés »
(Team building, Journée de convivialité)
6 à 8 ateliers qui se déroulent durant toute une journée, animés par différent(e)s professionnel(le)s partenaires.
Vous pouvez choisir nos offres ou nous pouvons construire ensemble une journée qui vous ressemble !
Pourquoi organiser ce type d’événements : c’est un outil très efficace pour améliorer le climat social, fidéliser les salariés et stimuler la motivation de chacun. Il facilite la communication entre les services et permet de créer des liens. Vous transmettez une image plus positive, engagée, dynamique et moderne de votre entreprise. C’est un investissement rentable puisque vous aurez des effets positifs à court comme à long terme.
Le + : Les ateliers / conférences
Des ateliers thématiques / conférences vous sont proposés en demi/journée sur les sujets que vous choisissez. Certains sont déjà constitués. D’autres peuvent être créés à la demande afin de répondre à vos besoins.
Mes expertises : management – RH – coaching l
Passerelles Coach c’est une équipe de professionnel(le)s qui intervient pour animer les journées Team building et les ateliers « Corps et communication » :
– Tous(tes) s’investissent dans « le bien-être de l’autre », dans « le prendre soin »
– Tous(tes) ont à cœur d’être bienveillants(tes) et de partager leur savoir faire et leur savoir être.
Coach de vie, coach sportif, Yoga thérapeute, naturopathe, socio-esthéticiennes, danseuse, mime, acteur, professeur de théâtre, traiteur, … Nous sommes prêts pour animer les ateliers que vous aurez choisis pour vos salariés.
Nos valeurs : l’écoute, la bienveillance, l’énergie, la confiance et la légèreté
Nous nous déplaçons à travers toute la France afin d’aller à la rencontre des entreprises qui s’engagent sur le même chemin que nous à savoir apporter aux salariés un environnement de bien être où les salariés travaillent ensemble dans des conditions et de qualité de vie favorables au travail.
Fabienne CHOPARD
Fondatrice et dirigeante de Passerelles Coach
