Offres entreprises
Et si on apprenait à travailler ensemble ?
Vous le savez ! Notre société a changé.
Le rapport entretenu entre le salarié et l’entreprise s’est transformé. Le rapport au travail a évolué. Ce que le collaborateur attend du manager s’est modifié. La jeune génération est d’autant plus regardante quant à l’implication de l’entreprise dans la RSE, la QVT – QVCT, la conciliation entre vie professionnelle et la vie personnelle, et sur les modes de management.
L’après COVID, les formes hybrides de travail, le quiet quitting, la grande démission, les burn out, la désertification des cadres, les exigences des plus jeunes, les accords QVT – QVCT et bien-être au travail, les obligations légales telles que la préservation de la santé physique et mentale des salariés, la course à ma performance, la pression des actionnaires et de la concurrence …,
Obligent l’entreprise aujourd’hui à changer, à inventer de nouveaux modes d’organisation, de travail, de management et de communication.
Consciente des enjeux de l’entreprise
Attirer, fidéliser et maintenir les collaborateurs au sein de l’entreprise, inventer le management de demain, maintenir un collectif tout en individualisant le management, travailler et s’adapter dans un environnement en perpétuel mouvement, faire cohabiter les notions de RSE, QVT – QVCT, sens au travail, bien être avec les exigences de productivité, de rentabilité et de performance …
Connaissant les besoins de chaque interlocuteur
(Direction, manager, salarié, fournisseur, client) et ceux de l’entreprise (22 ans de postes en entreprise)
Bénéficiant d’une expérience de managent et RH
Responsable de centre de profit et management et Chargée de missions RH dans un établissement de santé – RH généraliste – 180 salariés
Formée au coaching professionnel
(Titre RNCP), certifiée Méthode DISC 4colors
Je propose de vous accompagner de façon personnalisée, adaptée et flexible, pour la mise en place et le maintien d’un environnement favorable au « travailler ensemble » dans lequel chacun trouve sa place et développe son plein potentiel. J’apporte une réponse à vos problématiques actuelles.
C'est quoi le "travailler ensemble" ?
L’expertise métier est valorisée autant que l’intelligence émotionnelle.
Le manager évolue dans un environnement de travail dans lequel il se sent soutenu. Il partage avec ses collaborateurs et les implique dans une vision claire et une stratégie d’entreprise. Il est à même de comprendre la contribution de chacun et développe avec eux ce sentiment d’appartenance, cette volonté d’interaction, l’autonomie, la responsabilisation, l’engagement, l’empowerment.
Formation Méthode DISC 4 colors : Un outil pour se connaitre
Quel(le) professionnel(le) êtes vous ?
Découvrez vos différents profils : naturel, adapté et opposé
Comprenez votre mode de fonctionnement et
de comportement au travail, votre façon d’inter agir avec l’autre.
Réfléchissez sur vous, bougez, ajustez-vous, évoluez, gagnez en confiance en vous
Mettez en place un plan d’action adapté à vos besoins
Faites votre profil professionnel, bénéficiez d’un débriefing de 2h et établissez un plan d’action personnalisé
Formation Méthode DISC 4 colors un outil pour communiquer
Découverte de soi et de l’autre !
Découvrir ses différents profils : naturel, adapté et opposé
Comprendre ses modes de fonctionnement et de comportements au travail, son rapport à l’autre. Réfléchir sur soi, gagner en confiance en soi.
Reconnaitre l’autre et adopter son langage verbal et non verbal.
Développer des stratégies efficaces d’adaptation aux autres et aux situations.
Possibilité de réaliser son profil professionnel avec débriefing personnalisé et plan d’action.
Formation Méthode DISC 4 colors un outil de management
Découvrir et s’approprier un outil de management
Cartographier l’équipe :
comportements – compétences – communication – accompagnement
Pour passer d’une logique d’encadrement à une culture de management favorisant les softs skills, l’intelligence collective, l’empowerment, la communication
et pour gagner en efficacité et performance
Réalisation d’un profil des 24 compétences professionnelles + débriefing + plan d’action
Formation Méthode DISC 4 colors un outil de recrutement
Découvrir et s’approprier un outil RH
Fiabiliser les recrutements et personnaliser les intégrations :
Pour faire une analyse simple, précise et complète permettant d’évaluer rapidement et concrètement la compatibilité du candidat au poste et son environnement de travail. Lui proposer un accompagnement sur mesure pour réussir son intégration et le fidéliser.
Formation Méthode DISC 4 colors un outil de vente
Intégrer la méthode DISC 4 colors dans les parcours de vente.
Découvrir les 7 étapes de vente colorées et reconnaitre et parler le langage du client.
Objectifs :
- Renforcer sa démarche commerciale
- Argumenter en couleurs
- Accroitre la satisfaction client
- Répondre aux attentes du client
- Développer ses savoir faire et savoir être
- Être plus performant
Coaching d'équipe
Fédérer, Motiver, Engager, Donner du sens
Comprendre le mode de fonctionnement de chacun. Favoriser la communication, régler les conflits, optimiser l’organisation, tirer profit du « travailler ensemble » et développer la performance des salariés et de l’entreprise.
C’est un accompagnement totalement adapté à l’équipe suivie et répond aux attentes et besoins de l’entreprise.
Utilisation de la méthode DISC 4colors mais pas que … avec proposition de réaliser un profil professionnel à chacun des collaborateurs et à l’équipe + débriefing de groupe et/ou individuel + plan d’action adapté aux situations
Coaching de manager
Devenir un manager « authentique »
Développer les notions de management plus inclusif, éthique, adaptable et performant. Se découvrir et affirmer son leadership.
C’est un accompagnement totalement adapté au manager suivi et répond aux attentes et besoins de l’entreprise.
Les ateliers : Corps et communication
Journée originale et dynamique
Découvrir tout le potentiel de son corps et le mettre au service de la communication.
4 ateliers interactifs (découverte du corps, gestuelle, voix et gestion du stress) animés par des professionnels qui accompagnent les managers et dirigeants toute une journée.
Le + : Les ateliers / conférences
Des ateliers thématiques / conférences vous sont proposés en demi/journée sur les sujets que vous choisissez. Certains sont déjà constitués. D’autres peuvent être créés à la demande afin de répondre à vos besoins. Mes expertises : management – RH – coaching l
Olympics games
Cohésion d’équipe – Mise en valeur des talents
(Team building, Journée de convivialité)
Imaginez un voyage exploratoire où les participants deviennent les héros de leur propre découverte, plongeant au cœur des émotions pour explorer les quatre grandes tendances comportementales de la personnalité à travers des ateliers fun et ludiques.
Cette journée offre aux participants l’opportunité de :
- Comprendre leur propre dynamique de personnalité.
- Appréhender celle des autres et développer leur empathie.
- S’adapter à d’autres personnalités et situations, même en dehors de leur zone de confort.
L’événement crée une connexion entre les individus grâce à des expériences partagées. À la fin de chaque atelier, les extravertis auront découvert les introvertis, favorisant un fonctionnement d’équipe plus harmonieux, capitalisant ainsi sur tous les talents présents !
Journée bien-être des salariés : «E'Sens» – «Equilibre» – «Papilles»
6 à 8 ateliers qui se déroulent durant toute une journée, animés par différent(e)s professionnel(le)s partenaires.
Vous pouvez choisir nos offres ou nous pouvons construire ensemble une journée qui vous ressemble !
Pourquoi organiser ce type d’événements : c’est un outil très efficace pour améliorer le climat social, fidéliser les salariés et stimuler la motivation de chacun. Il facilite la communication entre les services et permet de créer des liens. Vous transmettez une image plus positive, engagée, dynamique et moderne de votre entreprise. C’est un investissement rentable puisque vous aurez des effets positifs à court comme à long terme.
Journées thématiques autour du « bien-être des salariés »
(Team building, Journée de convivialité)
Passerelles Coach c’est une équipe de professionnel(le)s qui intervient pour animer les journées Team building et les ateliers « Corps et communication » :
Coach professionnel, coach sportif, Yoga thérapeute, naturopathe, socio-esthéticiennes, danseuse, mime, acteur, professeur de théâtre, traiteur, … Nous sommes prêts pour animer les ateliers que vous aurez choisis pour vos salariés.
Nos valeurs : l’écoute, la bienveillance, l’énergie, la confiance et la légèreté
Je me déplace à travers toute la France afin d’aller à la rencontre des entreprises qui s’engagent sur le même chemin que moi à savoir apporter aux salariés un environnement favorable au « travailler ensemble » .
Fabienne CHOPARD
Fondatrice et dirigeante de Passerelles Coach
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